目前位置： 首頁 > 志工專區

緣起 一、志願服務之意義與特性 我國志願服務源自於早期守望相助之「義莊」及糧食互助之「義倉」等，因此在志願服務發展之初，社會上常以「義工」來稱呼自願從事工作，不支領酬勞的人。而自二○○一年我國正式訂定「志願服務法」，在該法第三條將「志願服務」定義為：「民眾出於自由意志，非基於個人義務或法律責任，秉誠心以知識、體能、勞力、經驗、技術、時間等貢獻社會，不以獲取報酬為目的，以提高公共事務效能及增進社會公益所為之各項輔助性服務。」並將「志工」定義為「對社會提出志願服務者」。是故，在志願服務法的依據下，從事志願服務工作者之名稱由「志工」逐步取代「義工」。故志願服務是一種民眾出於自由意志，非基於個人義務或法律責任，秉誠心以知識、體能、勞力、經驗、技術、時間等貢獻社會，不以獲取報酬為目的，以提高公共事務效能及增進社會公益所為之各項輔助性服務。 一、             志願服務的特質至少可以包括以下數項： （一）其行為乃源自個人內在之意願，為自動自發不待外力壓迫或強制之行為。 （二）志願服務人員不是機關中正式的專職人員，是為奉獻個人自我餘力的個人或團體。 （三）為基於人本主義之服務精神的表現。 （四）不以求取私利報酬為主。 （五）志願服務的目的在彌補政府服務之不足，以擴大公共福利的範圍並達到社會發展與和諧之目的。 （六）志願服務可以是個人的，也可以透過團體的方式來提供服務。 （七）為一種持續性、普遍性之服務，本著「人人可參與，處處可開展」的信念來達到其服務的宗旨。 （八）志願服務工作為自發性、長期性投入的工作，在持續服務中達到服務者與受服務者之間的雙向互惠結果。 （九）參與志願服務工作可以提供服務者一種自我實現的機會。 （十）參與人員並無年齡上的限制，服務的範圍，則包括營利機構(如企業機構)、非營利機構(如民間基金會)、公共部門(如行政機關)、文教機構、醫療院所。 二、警察機關運用志願服務人力現況 內政部警政署依據行政院及所屬各機關推動公教志工志願服務要點（民國 91 年 6 月 20 日行政院院授人力字第 0910023375 號函修正），研擬「內政部警政署推動警察志工服務實施計畫」（內政部92年11月26日臺內警字第0920076672號函頒）。自民國九十三年元月起，全國各警察機關正式全面推動成立警察志工，讓熱心的民眾能透過不同的管道共同參與志願服務工作。 警察志工指各警察機關依據「志願服務法」及「內政部警政署推動警察志工服務實施計畫」遴選的警察志工服務工作人員（簡稱警察志工），志願從旁積極協助警察人員「為民服務」及「預防犯罪」等柔性服務工作者。警察志工於民國93年元月正式於各縣市上路，警察志工為警政署行政組主管之業務，縣市警察局成立警察志工大隊，警察志工的業務主管單位為警察局行政課，在分局則屬一組主管。  花蓮縣警察局警察志工服務團隊 成立宗旨: 本局為有效運用社會人力資源參與警察公共事務，建立「警民合作、共維治安」的觀念，成立警察志工服務團隊，以協助警察防範犯罪宣導，提升服務品質及增進警察的行政效能，縮短警民距離，共同打造優質化的治安環境，達成祥和社會之目標。

最後更新日期：99年6月18日